湖南法治報訊（通訊員 廖小葉）中方縣司法局全面貫徹落實黨中央關于加強黨風廉政建設的總體要求和縣委關于推進清廉中方建設安排部署，以中心工作引領清廉機關建設，將清廉機關建設融入中心工作，促推中心工作，做好結合文章，雙向賦能，壓實工作責任，細化工作任務，創(chuàng)新工作舉措，克服在清廉機關建設中的形式主義，官僚主義作風,縱深推進清廉機關建設,促推清廉建走深走實。
突出清廉教育清廉機關建設入心入腦
在清廉機關建設中，突出抓好清廉教育，讓清廉意識、清廉理念進一步入心入腦，推動清廉機關建設引向深入。
抓學習教育“明德”。該局通過抓好黨組中心組學、支部集中學、個人自主學、參觀實踐學、專題講座學、“學習強國”平臺學“六抓六學”，加強黨規(guī)黨紀和黨史教育，講好廉政專題黨課，感悟信仰真理力量，談好學思踐悟體會，繃緊紀律規(guī)矩紅線。2022年以來，該局黨組理論學習中心組集中學習24次，黨組班子成員上黨課8次，意識形態(tài)專題學習8次，清廉機關建設專題研究部署10次，編印《中方縣司法所工作手冊》，對司法所工作規(guī)范和工作制度進行重新梳理匯編，著力提升司法行政隊伍業(yè)務能力。
抓宣傳教育“筑廉”。該局開設“清廉講壇”，結合全局會議、主題黨日、季度考評述職會，每次組織2-4名干部職工開展“講清廉故事，做清廉干部”系列宣傳。圍繞清廉主題，通過宣講清廉詩詞典故和名人清廉故事，感受清廉品格，筑牢思想防線。積極組織開展了“創(chuàng)清廉機關，做人民公仆”廉政知識競賽。動員干部職工參加全縣“做清廉干部 創(chuàng)清廉機關”征文活動。
抓警示教育“緊弦”。該局把廉政警示教育作為黨員干部的“必修課”落實到支部每月政治學習當中，組織觀看警示教育紀錄片，選取身邊案例及系統(tǒng)內違法違紀典型案件，以案釋紀、以案示警、以案促改。2022年來，組織黨員干部觀看廉政警示教育短片6次，開展專題廉政學習12次，干部職工每人撰寫學習筆記6篇。
突出清廉文化清廉機關建設“潤物無聲”
在清廉機關建設中，突出抓好清廉文化的培育，注入清廉文化元素讓清廉文化潤物無聲，自覺接受清廉文化的洗禮和熏陶，推動清廉機關創(chuàng)建的提檔升級。
營造清廉文化“大氣象”。該局嚴格按照建設“清廉機關”的標準要求，立足場地條件，合理利用布局，緊扣“清廉”主題，投入10萬元用于廉政文化陣地建設，建成戶外雕塑2組，宣傳欄4個，在辦公室、樓道、會議室添置清廉壁畫40幅，在圖書室設立了廉政閱覽角，定期更新廉政書籍，展示廉政作品。
筑牢清廉家庭“小單元”。該局以關愛干部為出發(fā)點，以廉政家訪作為切入點，探索對黨員干部“八小時以外”的監(jiān)督新形式，建立廉政家訪制度。由局班子成員帶隊，常態(tài)化開展廉政家訪“六個一”活動：發(fā)一份廉潔倡議書；做一次家庭成員訪談；贈一本廉政書籍；填一張家庭情況問卷表；簽一份“廉潔從政”和“家庭助廉”承諾書；寫一封清廉家書。2022年來，局班子成員已開展廉政家訪33人次，通過上門送廉、當面話廉等方式，把監(jiān)督延伸到“八小時之外”，形成組織+家庭雙層監(jiān)督合力、筑牢雙層防線。
落實廉政談心談話“六必談”。該局黨組班子主要負責人與班子成員、班子成員與分管股室主要負責人結合工作實際，適時開展交心談心活動，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。嚴格落實任前談話、重要節(jié)假日前談話、敏感時期前談心、重要事項前談心制度。通過深入開展談心談話，教育引導黨員干部切實履行崗位職責，廉潔從業(yè)，筑牢廉政防線，提高拒腐防變能力。
突出日常管理清廉機關建設走深走實
清廉機關創(chuàng)建重在抓日常，日常抓，突出日常管理，在干部管理中以及各項考核中加大清廉考核的權重，讓清廉機關建設有平臺，有力度，能管用。
創(chuàng)新績效考核辦法。該局堅持干部季度考核與年度績效考核相結合，圍繞“目標”“責任”兩大核心元素，科學設置考核指標，將清廉建設作為重要考核內容。每季度末召開述職評議會議，干部職工現(xiàn)場進行季度工作述職，班子成員和各股室長根據(jù)述職情況和平時工作表現(xiàn)進行評分考核，班子成員、股室長評分取平均分，各占50%，四個季度考核結果匯總即為年度考核結果。加強考核結果運用，將考核結果與年度績效獎金發(fā)放、職務職級晉升、談話警示“掛鉤”。開展季度述職評議，公開透明開展干部考核工作，確保選人用人在陽光下運行。2022年來，局黨組向縣委推薦提拔14人，在全局營造了“有為才有位、有位應有為”的用人理念。
進一步完善規(guī)章制度。該局進一步完善政府采購、工程項目建設、選人用人、財務管理、內控、公務接待、公務用車、辦公用房、內部審計監(jiān)督、重點崗位人員定期輪崗交流制度等12項管理制度，嚴格執(zhí)行財務制度，五千元以上開支由班子會集體研究決定，加強執(zhí)行力建設，推動各項制度落地見效。
建立干部廉政檔案。該局進一步加強干部個人有關事項動態(tài)管理，認真落實干部個人有關事項請示報告制度，嚴格執(zhí)行規(guī)范干部操辦婚喪喜慶事宜、離懷報備等工作。
嚴明紀律督查。該局聘請退休干部楊榮華等6名同志擔任局廉政監(jiān)督員，對局黨風廉政建設工作進行監(jiān)督。加強作風督查，重點查處遲到、早退、串崗、不在崗等問題，加大問責力度，切實糾治“慵懶散”等“機關病”。
突出干事創(chuàng)業(yè) 清廉機關建設互促互動
在清廉機關創(chuàng)建中，始終突出干事創(chuàng)業(yè)，以干事創(chuàng)業(yè)來推動清廉機關建設，以清廉建設來引領干事創(chuàng)業(yè)，互相推動和促進，實現(xiàn)良性互動。
繼續(xù)實施黨支部“五化”建設提質工程。2022年6月，該局完成黨支部換屆工作，選優(yōu)配強黨支部班子。嚴格黨員教育管理監(jiān)督，通過佩戴黨員徽章、明確黨員責任區(qū)、創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵、黨員承諾踐諾、黨員積分制管理等措施，引導黨員增強黨員意識，發(fā)揮黨員模范作用。主題黨日活動立足司法為民，實現(xiàn)“四個結合”。與法治宣傳相結合：2022年來，全縣共開展各類法治宣傳活動100余場，入戶宣傳800余次，解答法律咨詢1800余人，發(fā)放各類法治宣傳用品100000份。與“忠誠保平安、護航二十大”專項活動相結合：2022年來，全縣169個人民調解委員會，600余名調解員，共排查矛盾糾紛1211起，調解1211起，調解成功1187起，調解成功率98%，確保了社會大局穩(wěn)定。加強全縣社區(qū)矯正對象日常監(jiān)管，無脫管、漏管和重新犯罪現(xiàn)象。與志愿者服務活動相結合：開展法律咨詢、法律援助、關愛他人、衛(wèi)生清掃等志愿者服務活動12次，積極發(fā)動黨員干部參與“慈善一日捐”等公益捐款12508元。與文體活動相結合：組織干部職工參加 “喜迎二十大”中方生活慢城趣味慢跑活動，獲團體三等獎，獲2022年首屆女職工旗袍秀展演競賽三等獎。
全縣律師行業(yè)黨建工作逐步規(guī)范。該局成立了縣律師行業(yè)委員會、湖南啟劍律師事務所聯(lián)合黨支部和湖南福耀律師事務所黨支部，全面規(guī)范和加強全縣律師行業(yè)黨建工作。2022年7月中旬，局黨建工作接受省、市黨建工作督查，評價良好。
責編：周玉意
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
